بعضی از مدیران سازمان ها دیر به یک مبحث وارد می شوند اما می خواهند خیلی زود به نتیجه برسند. اما در رابطه با توسعه و پیاده سازی آموزش مجازی در سازمان که قبلاً راهکارهای آن را در پست 10 بیان کردیم، باید به هفت زمینه نیز اشاره کرد که آمادگی سازمان را برای اجرای یادگیری الکترونیکی نشان می دهد. در این پست این هفت فاکتور معرفی شده اند که از شما می خواهم به آنها توجه کنید زیرا مثلاً می توان منابع مالی لازم یا افراد متخصص مورد نیاز را در مدت کوتاهی فراهم نمود ، اما تهیه محتوا یا آمادگی روانی پرسنل زمان بر است و در زمان بندی پروژه نباید عجله نمود
