همراهان عزیز با سلام قبلاً در باره آموزش رسمی حضوری و یادگیری الکترونیکی ، و نیز آموزش غیر رسمی یادگیری موبایل و یادگیری میکرو و بازی انگاری برایتان نوشتم و اشاره کردم مدیران منابع انسانی سازمان های پیشرو این دو را در کنار هم برنامه ریزی می کنند. در این پست کمی بیشتر در باره منافع آموزش مجازی در سازمان توضیح داده ام. امیدوارم بتوانید مطالب پست های مختلف را کنار هم قرار دهید و تصویر یکپارچه ای از آموزش مجازی در حافظه خود بسازید.
