همراهان عزیزی که در جایگاه مدیریت ارشد و میانی سازمانشان مسئولیت تصمیم گیری در باره آموزش منابع انسانی را بر عهده دارند، لطفاً این پست را با دقت بیشتری ملاحظه کنند. امروزه بدیهی به نظر می آید که در هر سازمانی باید از نرم افزارهای حسابداری، انبار، فروش و سایر سیستم های کامپیوتری استفاده شود، اما متأسفانه به نرم افزار آموزش کمتر توجه می شود. به همین دلیل است که غیر از برخی سازمان های بزرگ، سایرین هنوز از نرم افزار سیستم مدیریت یادگیری استفاده نمی کنند و تعداد کمی از آنهایی که استفاده می کنند، محتواهای آموزشی تعاملی دارند. اکثراً به استفاده از ویدئوهای آموزشی اکتفا می کنند و تلاشی در رابطه با تولید و استفاده از مزایای دروس آموزش مجازی تعاملی نمی کنند. بهر حال اطلاعات این پست می تواند دانش شما را در باره مشخصات و امکانات سیستم های مدیریت یادگیری افزایش دهد تا هنگام خرید و یا ممیزی سیستم موجود در سازمانتان ، از آن استفاده کنید. دوستانی که با سیستم مدیریت یادگیری صنعتی (www.sanati-lms.ir) و نیز سایت کلاسینو ارتباط برقرار کرده اند، می توانند بیشتر این موارد را در عمل مشاهده کنند.
