دوستان همراه هفته قبل در واحد آموزش یکی از واحدهای صنایع دفاع جلسه ای داشتیم که در طی سه ساعت برای مدیر و کارشناسان آموزش و مدیر واحد کامپیوتر تشریح کردم که چرا آموزش مجازی یک ضرورت است و چگونه می توانند در سازمانی که با محدودیت ارتباط با اینترنت و سیستم های وایرلس مواجه هستند، آموزش مجازی را راه اندازی کنند. در واقع وقتی دو نمونه درس مجازی تعاملی را در شبکه سازمان در دسترس صدها نفرقرار دادند، آنها اصل پیام من را دریافتند که سازمانها باید بر تولید و تأمین دروس و محتوای آموزش مجازی متناسب با نیازهای کارکنان خود، سرمایه گذاری کنند. تولید محتوای آموزش مجازی در قالب های یادگیری الکترونیکی، یادگیری موبایل، یادگیری میکرو و یادگیری اجتماعی باید دراستراتژی آموزشی سازمان در نظر گرفته شود و برای این منظور نیاز به مشاوران و اساتیدی دارند که آنها را در این مسیر کمک و راهنمایی کنند. من قبلاً تصور می کردم با نشر پست هایی در باره آموزش مجازی در شبکه لینکدین برای مدیران سازمانها، آنها می توانند در مسیر راه اندازی این سیستم در سازمان با یکدیگرهمکاری کنند ووظیفه من تولید دروس و محتواهای آموزشی برای عرضه به سازمانها است. اما از این پس در کنار دوستانی که برای درک بهتر موضوع و جا انداختن آموزش مجازی در سازمان خود نیاز به کمک داشته باشند می توانیم با همکاری هم جلسات مشاوره و آموزش را برای کمک به روند تصمیم گیری و برنامه ریزی پیاده سازی آموزش مجازی در سازمانها برگزار کنیم.
